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萬華化學(寧波)氯堿有限公司
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人才理念


作為氯堿行業領先生產商之一,萬華氯堿致力于打造行業內一流團隊。萬華氯堿的團隊積極向上、充滿活力、豐富多彩。信任與交流為員工筑建了良好的工作環境。團隊成員之間彼此尊重,互相鼓勵、充分發揮個人聰明才智,共同提高團隊業績。萬華氯堿鼓勵員工追求遠大理想,并為員工的成就而喝彩。


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萬華寧波氯堿以公司業務戰略為依據,以優良文化和價值觀為原則,具有高度激勵機制的人力資源管理體系,通過具有市場競爭力的薪酬和優秀的留人環境吸引和培養一支數量充足、勝任力優秀、高度敬業的職業化員工隊伍,將企業發展成為擁有行業一流人才的氯堿企業。

 

萬華寧波氯堿始終堅信“人才能夠為企業帶來超額的價值,人才是企業最重要的戰略資源”這一人才理念;并把萬華化學四位一體的“引才、育才、用才、留才”作為公司人才工程的重要內涵。

 

引才


“愿景感召,事業聚才”:萬華化學是一家擁有遠大理想、宏偉目標的公司;也是一家關懷員工、對社會負責任的公司。作為民族企業,萬華化學同樣擁有廣闊的全球化平臺,聚集了大批國內外相關領域的專家和高技術人才。


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育才


“創新機制,崗位成才”:萬華化學輪崗制和系統化的培訓制度可以保證員工能力得到不斷的提升;公司實施導師制,可以幫助新員工盡快融入團隊;另外,公司倡導崗位成才,實施研發雙序列、管理雙序列、操作工技能認證等體系,進而更有效地激勵員工,保持員工的工作熱情與團隊活力。


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用才


“公平公正,有為有位”:萬華化學堅持“有為就有位,賽馬不相馬”的人才策略,公司致力于創造公開、公平和公正的用人環境,實現上下級之間相互信任與尊重。


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留才


“文化凝聚,環境留人”:萬華化學致力于為員工打造良好的工作環境及生活條件,提供有競爭力的薪酬福利待遇,使員工在萬華獲得認同感和歸屬感,在良好的工作氛圍實現公司價值與個人價值


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